Subscribe to Банки

Банки

 

Депозити в банках

Частью третьей статьи 32 КЗоТ предусмотрено, что в связи с изменениями в организации производства и труде допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы за той же специальностью, квалификацией или должностью. Законодатель не дает определения понятия "изменение в организации производства и труде". Вместе с тем из содержания пункта 1 статьи 40 КЗоТ видится, что изменениями в организации производства и труде являются, в частности, сокращения численности или штата работников. В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. То есть работодатель имеет право когда-либо сократить определенную должность и распределить функциональные обязанности за сокращенной должностью между другими работниками, а следовательно(поскольку вследствие этого изменится круг и объем функциональных обязанностей таких работников), изменить их существенные условия труда при продолжении ими работы за той же специальностью, квалификацией или должностью.


Меры пресечения в уголовном производстве: главное о видах и сути Главное о видах и сути мер пресечения в Украине. Какие существуют меры пресечения и в чем они заключаются? Краткое описание и главные нормы законодательства.


Subscribe to Банки

Банки

  • Ошибки работодателей, которые становятся причиной трудовых споров (судебная практика). Из самого названия «трудовой» и содержания норм, регулирующих порядок разрешения таких споров, усматривается суть понятия «трудовой спор».


    Не облагается налогом доход от продажи легкового автомобиля, мотоцикла или мопеда, при условии, что это первая продажа в течение года. Количество продаж в течение года указывается в соответствующем пункте договора купли-продажи или в заявлении, написанном продавцом (подается нотариусу или посреднику, оформляющему сделку).


  • Что необходимо учесть прежде чем получить кредит
  • Увеличилось количество хищений с кредитных карт
Subscribe to Право

Право

  •  

    Индивидуальные трудовые правоотношения обычно возникают вследствие заключения между наемным работником и работодателем трудового договора . Наемным работником может быть физическое лицо, достигшее установленного законом возраста и по состоянию здоровья способное выполнять конкретную работу, а работодателем - предприятие, учреждение, организация ( далее - предприятие ) или физическое лицо, использующее наемный труд.


    Следует заметил также, что Конституционный Суд Украины своим Решением от 26.12.2011 N 20-рп/2011 подчеркнул,


  • Классификация адвокатов-уголовный процесс
  • Особенности наследования по завещанию