Subscribe to Банки

Банки

 

Депозити в банках

В данном случае будем рассматривать варианты в отношении единоличного исполнительного органа. Согласно ст. 65 ХКУ:«Собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон ».


Участие в массовых акциях! Как правильно оформить трудовые правоотношения в «революционный» период... С каждым днем количество участников акции растет. Многие люди – рядовые сотрудники, работодатели – бросают все и присоединяются к акции протеста. При этом для многих возникает вопрос, а как же быть с работой, с сотрудниками, уехавшими на майдан. Мы рассмотрим практические рекомендации, как для сотрудников, так и для работодателей.


Subscribe to Банки

Банки

  • Если нужно, предприятие может ( поскольку это не запрещено законодательством ) принять на работу работника по должности (профессии), не предусмотренные штатным расписанием, заключив с ним трудовой договор. Такого работника называют внештатным. Размер его заработной платы и система оплаты труда устанавливаются по договоренности сторон и не определяются штатным расписанием. ! Обратить внимание На внештатных работников


    Брачные договоры получают все большее распространение в Украине. Довольно типична ситуация, когда супруги (или лица, которые планируют заключить брак)


  • Что необходимо учесть прежде чем получить кредит
  • Увеличилось количество хищений с кредитных карт
Subscribe to Право

Право

  •  

    Необходимо обратить внимание, что согласно ч. 4 ст. 284 ГК Украины срок договора аренды определяется по согласованию сторон. Арендная плата является фиксированным платежом, который арендатор платит арендодателю независимо от последствий своей хозяйственной деятельности. И если у вас произошло так что у Вас нет возможности оплатить очередной платеж, то необходимо понимать что оплату в любом случае необходимо


    Частью третьей статьи 32 КЗоТ предусмотрено, что в связи с изменениями в организации производства и труде допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы за той же специальностью, квалификацией или должностью. Законодатель не дает определения понятия "изменение в организации производства и труде". Вместе с тем из содержания пункта 1 статьи 40 КЗоТ видится, что изменениями в организации производства и труде являются, в частности, сокращения численности или штата работников. В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. То есть работодатель имеет право когда-либо сократить определенную должность и распределить функциональные обязанности за сокращенной должностью между другими работниками, а следовательно(поскольку вследствие этого изменится круг и объем функциональных обязанностей таких работников), изменить их существенные условия труда при продолжении ими работы за той же специальностью, квалификацией или должностью.


  • Классификация адвокатов-уголовный процесс
  • Особенности наследования по завещанию