Subscribe to Банки

Банки

 

Депозити в банках

Допустим на предприятии сокращена должность кассира, поскольку заработная плата перечисляется на карточные счета работников. В то же время возникла потребность периодически выплачивать средства наличными деньгами определенной категории лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам. В связи с этим в соответствии с приказом директора функции кассира было положено на бухгалтера по начислению заработной платы. Работница, которая занимает эту должность, ознакомившись с соответствующим приказом, не отрицала против выполнения функций кассира, но отказалась заключать договор о полной материальной ответственности. Обязательно ли заключать с ней такой договор?


!Как быть с договорами аренды земли, в которых арендодателем до вступления в силу закона


Subscribe to Банки

Банки

  • Предоставление в собственность земельных участков осуществляется в порядке, определенном статьей 118 Земельного кодекса Украины, при условии, что участник боевых действий не воспользовался своим правом на бесплатное получение в собственность земельного участка и предоставил соответствующий документ, удостоверяющий его участие в антитеррористической операции (удостоверение, справка приказ и т.п.).


    С 01.04.2015 г. вступил в силу Закон Украины "О внесении изменений к некоторым законам Украины относительно волонтерской деятельности" от 05.03.2015 г. № 246 - VIII, которым внесены изменения в Закон Украины "О волонтерской деятельности" от 19.04.2011 г. № 3236 - VI (дальше - Закон № 3236).


  • Что необходимо учесть прежде чем получить кредит
  • Увеличилось количество хищений с кредитных карт
Subscribe to Право

Право

  •  

    Вместе с тем, постановлением Кабмина от 25.06.2014 г. № 208 предусмотрено, что для лиц, у которых закончился срок выплаты пособия при рождении первого ребенка, которое выплачивается 24 месяца, на следующие 12 месяцев назначается пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 130 грн.


    Решения о принятии на работу постановляют с учетом особенностей, условий, гарантий и ограничений во время принятия на работу, а также с соблюдением процедур, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации(дальше - предприятие), а в отдельных случаях - нормами и положениями трудового законодательства. Особенности принятия на работу


  • Классификация адвокатов-уголовный процесс
  • Особенности наследования по завещанию