>> << Юридический журнал популярних новостей поможет вам в работе
- Покупка звезды на небе-правовые аспекты
- В чем преимущества использования декоративного камня?
- Моральні принципи адвоката
- Классификация адвокатов-уголовный процесс
- Новые квартиры в Киеве – несколько советов при покупке
- Ставки по депозитам подросли
- Особенности наследования по завещанию
- Клетчатка для похудения. Вы еще не слышали?
Subscribe to Банки
Банки
Депозити в банках
Частью третьей статьи 32 КЗоТ предусмотрено, что в связи с изменениями в организации производства и труде допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы за той же специальностью, квалификацией или должностью. Законодатель не дает определения понятия "изменение в организации производства и труде". Вместе с тем из содержания пункта 1 статьи 40 КЗоТ видится, что изменениями в организации производства и труде являются, в частности, сокращения численности или штата работников. В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. То есть работодатель имеет право когда-либо сократить определенную должность и распределить функциональные обязанности за сокращенной должностью между другими работниками, а следовательно(поскольку вследствие этого изменится круг и объем функциональных обязанностей таких работников), изменить их существенные условия труда при продолжении ими работы за той же специальностью, квалификацией или должностью.
Subscribe to Банки
Банки
-
Когда "гости" появляются на пороге неожиданно, необходимо хранить спокойствие и здравый смысл. Хотя в наши дни неожиданной проверкой уже никого не удивишь, эффект "сюрприза" срабатывает не в пользу субъекта проверки, потому не лишним будет напомнить основные действия, которые следует совершить руководству или работникам.
К сожалению, налоговая служба в своих разъяснениях данного подпункта НКУ (письмо от 30.03.2012 г. № 4602/5/17-1115) делает акцент на том, что предоставление жилья сотруднику не подпадает под обложение НДФЛ только в случае если жилье принадлежит работодателю на праве собственности. - Что необходимо учесть прежде чем получить кредит
- Увеличилось количество хищений с кредитных карт
Subscribe to Право
Право
-
К сожалению, налоговая служба в своих разъяснениях данного подпункта НКУ (письмо от 30.03.2012 г. № 4602/5/17-1115) делает акцент на том, что предоставление жилья сотруднику не подпадает под обложение НДФЛ только в случае если жилье принадлежит работодателю на праве собственности.
Поскольку брачный договор заключается в момент, когда о реальном развод говорится, стороны не всегда могут адекватно и рационально оценить все последствия предлагаемых условий брачного договора. Особенно это касается условий об алиментах. Обычно они сразу закрепляются в одностороннем порядке (платит отец), в твердой денежной сумме, значительно превышающей прожиточный минимум или минимальные алименты в соответствии с законодательством. - Классификация адвокатов-уголовный процесс
- Особенности наследования по завещанию