Subscribe to Банки

Банки

 

Депозити в банках

Следует определиться с основными категориями, которыми оперируют при изменениях условий труда, в частности и расширении трудовых заданий в должностных(рабочих) инструкциях работников, а именно: «специальность", "квалификация" и "профессия". Заметим, что в этом случае идет речь не о совмещении и совместительстве профессий, а именно о расширении должностных(рабочих) инструкций работников в пределах трудового законодательства.


Размер алиментов на ребёнка в Украине: какая сумма в 2017 году? Какой размер алиментов на ребёнка в Украине? Можно ли точно узнать ежемесячную сумму, которая будет назначена судом? Конкретные примеры на какую сумму алиментов можно рассчитывать. Сколько, как правило, назначал суд в 2016 году?


Subscribe to Банки

Банки

  • Алгоритм действий о банкротстве ООО. Дело о банкротстве, действительно ли ведет к банкротству предприятия?Руководство к действию.. банкротство, арбитражный управляющий, дело о банкротствеОписываю текущую ситуацию на примере. Вот так бывает в жизни, в начале возникают долги у предприятия, потом суды о взыскании долгов, потом исполнительная служба на пороге стоит и арестовывает счета и как следствие может возникнуть банкротство.. А дальше идет дело о банкротстве, назначение арбитражного управляющего, арбитражные процедуры и банкротство предприятия.


    Так, под «иными уважительными причинами » понимаются причины, не зависящие от воли работодателя, то есть определенные юридические факты, установленные законодательством. Согласно КЗоТ и Закона « Об отпусках » законодатель выделяет несколько разновидностей отпусков.


  • Что необходимо учесть прежде чем получить кредит
  • Увеличилось количество хищений с кредитных карт
Subscribe to Право

Право

  •  

    Вместе с тем следует учесть, что согласно ст. 494 КЗоТ при ликвидации, реорганизации предприятия, изменении формы собственности или частичной остановке производства увольнение работников может осуществляться только после заблаговременного предоставления профсоюзным органам соответствующей информации. В Научно-практическом комментарии к статье 184 Кодекса законов о труде Украины указаны некоторые нюансы увольнения и трудоустройства таких работников. К примеру, в нем говорится о том, что при полной ликвидации предприятия допускается увольнение работников, указанных в ст. 184 КЗоТ, с обязанностью их трудоустройства. Однако формулировка "увольнение с трудоустройством" предполагает, что


    Определен штатным расписанием перечень должностей и профессий работников называют еще штатом предприятия, а работника, принятого на работу по должности ( профессии) согласно штатному расписанию, - включенным в штат, или штатным сотрудником.


  • Классификация адвокатов-уголовный процесс
  • Особенности наследования по завещанию