Subscribe to Банки

Банки

 

Депозити в банках

Частью третьей статьи 32 КЗоТ предусмотрено, что в связи с изменениями в организации производства и труде допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы за той же специальностью, квалификацией или должностью. Законодатель не дает определения понятия "изменение в организации производства и труде". Вместе с тем из содержания пункта 1 статьи 40 КЗоТ видится, что изменениями в организации производства и труде являются, в частности, сокращения численности или штата работников. В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. То есть работодатель имеет право когда-либо сократить определенную должность и распределить функциональные обязанности за сокращенной должностью между другими работниками, а следовательно(поскольку вследствие этого изменится круг и объем функциональных обязанностей таких работников), изменить их существенные условия труда при продолжении ими работы за той же специальностью, квалификацией или должностью.


!На мое мнение определяющим фактором в данной ситуации является личное отношение руководителя.


Subscribe to Банки

Банки

Subscribe to Право

Право

  •  

    Определен штатным расписанием перечень должностей и профессий работников называют еще штатом предприятия, а работника, принятого на работу по должности ( профессии) согласно штатному расписанию, - включенным в штат, или штатным сотрудником.


    Перевод, предусмотренный настоящей статьей, осуществляется в пользу работников с целью здравоохранения их. К категории легких работ относятся работы, которые не требуют систематического физического напряжения.


  • Классификация адвокатов-уголовный процесс
  • Особенности наследования по завещанию